BOA/Handhaver Openbare Ruimte (m/v/x)

Voor onze organisatie zoeken wij een

BOA/Handhaver Openbare Ruimte (m/v/x)

32-36 uur per week

Werk je graag in een afwisselende omgeving, krijg je energie van contact met mensen en weet je situaties snel en effectief in te schatten en hierop in te spelen?

Wat ga je doen?

Berg en Dal is een levendige gemeente met veel verschillende kernen, een groot grondoppervlak en flink buitengebied. In onze gemeente vinden veel evenementen plaats. Als BOA draag jij dagelijks bij aan een veilige, leefbare en aantrekkelijke gemeente voor onze inwoners, ondernemers en bezoekers.

Je komt werken in een energiek vrij nieuw team van 3 boa’s. Jij wordt de 4e boa. Onderling zijn taakaccenten verdeeld. Je vindt het leuk om samen zaken op te pakken en je bent een teamplayer. Onderlinge communicatie vind jij heel belangrijk. Op straat straal je rust uit en ben je een aanspreekpunt voor onze inwoners en ondernemers. 

Wat je doet (kernactiviteiten)

• Toezicht houden en handhaven op orde, rust en veiligheid in de openbare ruimte

• Aanspreekpunt voor inwoners, bezoekers en ondernemers

• Preventief én handhavend optreden, met altijd oog voor de menselijke maat

• Samenwerken met collega’s, politie, groene boa’s en andere ketenpartners

Je werkzaamheden voer je uit te voet, op de fiets of met de herkenbare dienstauto, afhankelijk van de situatie en meldingen.

Wie zijn wij? 
Je komt in een team Juridische Zaken, APV/Handhaving te werken. In dit team werken 22 collega’s die zich bezighouden met o.a. crisis & veiligheid, handhaving, inkoop, belastingen, algemene juridische zaken en APV-vergunningverlening. Naast je directe boa collega’s heb je in je werk contact met een vast aanspreekpunt voor het boa team en met de handhavingsjuristen.

Wat bieden wij jou?

Als je bij ons komt werken, kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. We bieden een functie voor 32-36 uur per week, met in eerste instantie een jaarcontract. Bevalt het van beiden kanten goed en voel jij je op je plek? Dan zetten we dat graag om naar een vast dienstverband, afhankelijk van jouw ontwikkeling en de omstandigheden binnen de organisatie. De functie is ingeschaald in schaal 7 van de Cao Gemeenten, met een bruto maandsalaris tussen € 2875,- en € 4065,- bij een 36-urige werkweek en een buitendagvenstervergoeding.

Daarnaast bieden we een fijne werkomgeving die een prettige en flexibele manier van werken ondersteunt: 

• Elke maand bouw je 17,05% op via het Individueel Keuzebudget (IKB). Deze extra financiële middelen kun je (maandelijks) gebruiken zoals jij wilt: extra inkomen, verlof of bijvoorbeeld uitruilen studieschuld
• Een persoonlijk vitaliteitsbudget om in te zetten voor doelen die bijdragen aan jouw vitaliteit, zoals voor een museumkaart, workshops en cursussen en/of verschillende soorten abonnementen 
• Een goede pensioenregeling via het ABP pensioenfonds;
• Ruimte om te groeien, met volop ontwikkeling- en opleidingsmogelijkheden, waaronder onbeperkt toegang tot onze online academie; 
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer (vanaf 5 kilometer tot maximaal 40 kilometer enkele reis) of een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag; 
• Een budget om je thuiswerkplek goed in te richten, bijvoorbeeld voor een (bureau)stoel, bureau en/of laptopstandaard; 
• De mogelijkheid om een fiets te leasen; 
• Een smartphone en laptop van de werkgever, zodat je overal goed kunt werken.

Wie zoeken wij?

Je bent iemand die zich herkent in waar wij voor staan. Verder: 

• Heb je minimaal 2 jaar ervaring als BOA en ben je breed inzetbaar 
• Je kan zelfstandig je werk uitvoeren binnen een team
• Beschikbaar voor 32-36 uur, inclusief ochtenden, avonden, nachten en weekenddiensten
• In bezit van rijbewijs B en eigen vervoer 
• Bereid om RTGB en Levensreddend Handelen te behalen of reeds in bezit
• Bevoegd voor het uitvoeren van controles op de Alcoholwet is een pré

Waar kom je te werken?

Wij zetten ons in voor onze inwoners en samenleving. Hiervoor doen wij iedere dag ons best en daar zijn we trots op! 

Wij voelen ons verbonden met Berg en Dalse samenleving én met elkaar als collega’s. Samen zorgen we voor een fijne leefomgeving, goede dienstverlening en werken we aan de toekomst van onze gemeente. 

Wij vinden het belangrijk dat:

• We met elkaar én onze inwoners verbonden zijn;
• We doelgericht werken en resultaten centraal stellen, in lijn met onze ambities;
• We elkaar de ruimte, verantwoordelijkheid en het vertrouwen geven om het beste uit ons werk te halen.

Vind jij dit ook belangrijk? Lees dan hieronder hoe je kunt solliciteren.

Hoe solliciteer je? 

Past deze functie bij jou? Solliciteer dan online via www.werkeningelderland.nl en stuur ons je motivatie en cv maandag 5 oktober. De selectiegesprekken vinden plaats op donderdag 8 oktober in Groesbeek. Een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag Politiegegevens is een voorwaarde voor indiensttreding. Tweede gesprekken zijn een mogelijkheid. Om in dienst te kunnen treden, vragen we een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag. 

Een reactie op je sollicitatie ontvang je bij ons meestal per mail. Is de vacature gesloten en heb je niets gehoord? Kijk dan even in je spambox of neem anders telefonisch contact met ons op via 14 024. 

Als je solliciteert op deze functie, verwerken wij je cv en motivatie zorgvuldig. Na afronding van de procedure verwijderen we je gegevens. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs. 

Heb je nog vragen? 

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met of Kayleigh Jacobs, teamleider Financiën, Juridische Zaken, APV/Handhaving, bereikbaar via 14 024 of k.jacobs@bergendal.nl. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, dan kun je terecht bij Femke Hogenelst, Adviseur P&O, bereikbaar via 14 024 of f.hogenelst@bergendal.nl 

Inclusie

Bij ons willen we dat jij jezelf kan zijn. We vinden het belangrijk om verschillende leeftijden, kwaliteiten en achtergronden in onze teams te hebben. Met verschillende perspectieve kunnen we ons werk beter doen! We gaan zorgvuldig om met jouw persoonsgegevens conform de geldende privacywetgeving (AVG).